Con este programa realizamos una radiografía completa de tu empresa, y hacemos un programa “Perfect fit” en donde enfocamos exactamente en lo que se necesita trabajar.
Pasos del programa
Diagnóstico:
Realizamos entrevistas de clima laboral a una muestra representativa de la compañia, es aquí en donde sacamos toda la información y creamos el programa a tu medida
Resultados del diagnóstico.
Una vez realizadas las entrevistas se entregan el resultado al cliente para evaluar y definir las prioridades a trabajar.
Desarrollo del programa:
Se hace un programa de capacitación a la medida para desarrollar herramientas para los empleados para mejorar ciertas competencias.
Algunos de los programas más comunes son:
Comunicación.
Liderazgo.
Trabajo en equipo.
Administración de tiempo.
Disciplina.
Creatividad.
Resolución de problemas.
Manejo de conflictos.
Inteligencia emocional.
Todos los programas van acompañados de un coaching a nivel gerencial, de esta manera damos herramientas especificas a cada gerente para poder dar seguimiento al programa desde su posición de liderazgo.
Seguimiento:
Por el tiempo del programa se realiza un seguimiento en donde asistimos a la empresa y verificamos el funcionamiento de las herramientas y el resultado de estas.
Evaluación:
Al final del programa se realiza nuevamente las entrevistas de clima laboral, esto es para evaluar la efectividad del programa.
Tiempo recomendable del programa: 6 meses para asegurar un cambio de cultura.